近期，為落實安全管理責任制，深入開展“狠反三違、確保安全”專項治理活動，紫兆裝備專項下發了《人身安全事故獎懲及嚴重“三違”行為考核辦法》，推進公司安全生產管理，確保全年安全生產。

以“冬春百日無事故”活動為契機，結合公司2022年安全工作目標，明確各級責任，堅決遏制習慣性“三違”。以分析事故及“三違”原因為切入點、以預防教育為先導、以嚴管、嚴查、嚴處為手段、以幫教和行為矯正為保障的長效機制，把可能造成的危害后果堅決消滅在萌芽狀態。

安全管理責任與部門負責人績效掛鉤，部門負責人親自組織、研究對策、制定方案、嚴格落實。通過深入扎實的反“三違”活動進一步強化廣大干部職工安全理念滲透，強化安全意識和安全技能的教育培訓，做到自覺自愿遠離“三違”，有效遏制各類安全事故的發生。